Acessibilidade ao Mundo do Trabalho - Promove a qualificação profissional bem como oportunizar a inclusão da pessoa com deficiência no mundo do trabalho por meio da qualificação profissional especializada e atendendo as diversas demandas pertinentes as especificidades de cada pessoa com deficiência visual.

OFICINA PRÓ RECICLA: criada em 2009 em parceria com a PETROBRÁS através do Programa Integração Comunidades, atende as pessoas com deficiência visual e a grupos de familiares em cursos e aprendizagem de produtos derivados da reciclagem do papel.

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GRÁFICA PRÓ BRAILLE: A Gráfica Pró-Braille, criada em 2005 a partir da parceria entre o Centro de Prevenção e Reabilitação de Deficiência da Visão – PRÓVISÃO, o Instituto Embraer de Educação e Pesquisa e a Junior Achievement do Estado de São Paulo, com o propósito de dar continuidade aos programas de reabilitação desenvolvidos no PRÓVISÃO, capacitando as pessoas com deficiência visual e engajando-as no mercado de trabalho.

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TELEFONIA: criado em 2006, prepara da pessoa com deficiência para atuação em serviços de telefonia, como atendente telefônico em clínicas, hospitais, serviços de telemarketing e call Center

EMPREGABILIDADE: conclusão do processo reabilitacional dando e tendo condições para o encaminhamento ao mundo do trabalho. Tendo ainda os serviços:

Avaliação dos postos de trabalho nas empresas verificando compatibilidade de funções e necessidade de adaptação/acessibilidade.

Seleção dos candidatos que preencham o perfil exigido para a vaga oferecida;

encaminhamento dos candidatos para avaliação na empresa;

apoio técnico na fase de adaptação do deficiente visual na empresa e conseqüente acompanhamento no decorrer do processo;

indicação e/ou organização de cursos voltados para a formação e qualificação profissional;

indicação e/ou organização de cursos e/ou palestras complementares sobre noções de apresentação pessoal, relacionamento interpessoal, responsabilidade, pontualidade, produtividade, legislação trabalhista, hierarquia, direitos e deveres;

contato com serviços que atuam no encaminhamento profissional de deficientes visuais a fim de promover o desenvolvimento de ações integradas.

Os candidatos a participar deste Núcleo passam pelo programa interno de treinamento e capacitação, á posterior entram no processo seletivo em que serão classificados pelo índice de aprovação nas avaliações de referência, como participação assiduidade, conhecimento teórico/prático, perfil psicológico, postura profissional, nível de relacionamento social, entre outros.